Samen op pad om ruimte te geven aan jouw verlies
Ben je werkgever?
Rouw om verlies hang je niet thuis aan de kapstok. Medewerkers nemen dit mee naar hun werk. Wil je je medewerkers ruimte geven aan verlies? Ik kom graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.
Hard voor jezelf en zacht voor de ander. Herken jij je hierin?
Je gaat altijd maar door en zorgt vooral voor anderen. Ook nu je te maken hebt met een verlies. Je houdt veel ballen in de lucht en je voelt aan alles dat je ondersteuning nodig hebt. Je slaapt slecht en hebt vage lichamelijke klachten. Je voelt je een wandelend hoofd en worstelt je emotioneel uitgeput door de dag heen. Je toekomstbeeld is veranderd, je onderneemt nog weinig leuke dingen, je piekert veel en hebt weinig energie. Je weet niet hoe om te gaan met een wir-war aan emoties. Herken je dit?
Begeleiding die aansluit bij jou
Iedere verlieservaring is anders. Hoe je met verlies omgaat is ook voor iedereen anders.
Daarom werk ik niet met een vast programma of een standaardprotocol. Ik stem mijn begeleiding af op jouw verhaal, jouw tempo en wat jij op dat moment nodig hebt.
Soms zijn een paar gesprekken voldoende om weer houvast te vinden. Soms is er meer tijd nodig. Gemiddeld bestaat een begeleidingstraject uit vijf tot zeven sessies.
Tijdens onze sessies onderzoeken we samen wat het verlies met jou heeft gedaan. We staan stil bij wat aandacht vraagt, zodat je stap voor stap weer ruimte ervaart om verder te gaan.
Niet door je verlies achter je te laten, maar door te leren het met je mee te dragen.
Zo ziet onze reis eruit
Stap 1
Kennismaken
We beginnen met een kosteloos Verbinding in Verlies-gesprek van ongeveer 30 minuten.
Je vertelt wat er speelt en waar je tegenaan loopt. Ik luister naar jouw verhaal, geef je eerste inzichten en we onderzoeken samen of mijn begeleiding bij jou past.
Stap 2
Een traject op maat
Na ons gesprek ontvang je een begeleidingsvoorstel inclusief prijsopgave dat aansluit bij jouw hulpvraag.
We spreken af hoeveel sessies passend zijn, hoelang het traject ongeveer duurt en hoe we tussendoor contact houden als dat nodig is.
Mijn begeleiding wordt niet vergoed door de zorgverzekering. Werkgevers zijn vaak bereid de kosten te vergoeden vanuit duurzame inzetbaarheid of preventie. Desgewenst maak ik hiervoor een offerte.
Stap 3
Samen op pad
Wanneer we besluiten samen verder te gaan, starten we binnen twee weken.
In een veilige en rustige omgeving onderzoeken we de impact van jouw verlies. We kijken naar patronen die zijn ontstaan en ontdekken wat jou helpt om weer in beweging te komen.
Jij bepaalt het tempo.
Alles mag er zijn.
Wat levert de begeleiding je op?
Het resultaat van mijn begeleiding is dat je met zachte veerkracht leert omgaan met wat het leven je brengt.
- Je kunt je verlies beter dragen;
- Je ervaart meer rust in je hoofd en in je lijf;
- Je ervaart meer energie en levensvreugde;
- Je kunt duidelijker je grenzen aangeven;
- Je krijgt meer vertrouwen in jezelf;
- Je weet wat jou helpt wanneer je het moeilijk hebt.
Zet je de eerste stap?
Misschien voel je al een tijd dat het zo niet langer kan.
Misschien is vandaag het moment waarop je jezelf toestemming geeft om “help” te zeggen en stil te staan bij wat je hebt verloren. Je hoeft het niet alleen te dragen.
Ik loop graag een stukje met je mee op jouw levenspad.
Ben je werkgever?
Rouw stopt niet bij de voordeur van het werk.
Een medewerker die te maken krijgt met verlies, neemt dat mee naar de werkvloer. Tijdige begeleiding helpt om uitval te voorkomen en ondersteunt bij duurzame inzetbaarheid.
Wil je als werkgever een medewerker hierin ondersteunen? Ik denk graag met je mee over een passende vorm van begeleiding.